Ordonaţa care a înfierbîntat spiritele sindicaliştilor în ianuarie încinge spiritele

În 2010, la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj au fost primite 36 de notificări de la socităţile clujene, în urma cărora 329 de persoane au intrat în şomaj tehnic. Cele mai importante cifre le-au anunţat Impresa Pizarotii, 53 de persoane, Reconstruct SRL, 52 de persoane şi Lemn Confex, 36 de oameni. De la începutul anului, marile firme ale Clujului ocolesc şomajul tehnic, iar sindicaliştii se plîng că tot angajatorii au de cîştigat de pe urma lui.

Vicepreşedintele Cartelului Alfa Cluj, Valentin Ilcaş, crede că şomajul tehnic este doar aparent confortabil şi că nici o firmă nu ar recurge la el dacă nu ar fi nevoită. Pe de altă parte, Daniel Don, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj crede că o serie de directori care au cerut facilităţi de acest gen din partea statului, pentru a scăpa de impozite, îşi vor rechema oamenii la muncă în curînd, încălcînd legea. Emilian Roşca, directorul coordonator al ITM Cluj, promite că firmele care au notificat inspectoratul pentru a-şi trimite oameni în şomaj tehnic vor fi verificate în viitor tocmai pentru se evita astfel de situaţii.  

Don nu crede în poveşti

Directorul AJOFM a afirmat că o firmă care are probleme are tendinţa de a renunţa total la angajaţi şi nu de a-i plăti cu 75% din salarii pentru a nu face nimic, cum e în situaţia şomajului tehnic. „Cei care ajung la greu pun puşca jos. Chestia asta cu trei luni la lucru, trei luni nu, nu este ok”, a explicat el şi a sugerat să fie făcute controale la domiciliul angajaţilor aflaţi în şomaj tehnic pentru a-i prinde pe cei care vor să fenteze legea.

Emilian Roşca a explicat că toate cele 36 de notificări ale firmelor din 2010 nu au fost înregistrate în perioada în care şomajul tehnic era impozitat, adică între 13 ianuarie şi 1 februarie, şi că revenirea asupra actului normativ se vrea o bulă de oxigen pentru mediul economic greu încercat de criza economică din ultimele 16 luni. Din 1 aprilie anul trecut, de cînd OUG 38/2009 a intrat în vigoare, pînă la sfîrşitul lui 2009, au fost înregistrate 523 de notificări din partea firmelor, care şi-au trimis acasă 10.668 de salariaţi.

Şomajul tehnic, spaima tuturor

Dorin Aşchilean, director al Antreprizei de Construcţii şi Instalaţii Cluj (ACI), a declarat că şomajul tehnic nu este o soluţie pentru firma sa şi că, de la înfiinţare, nu a apelat la această măsură. În această iarnă, în perioada în care nu s-a lucrat la Stadionul „Ion Moina”, oamenii au intrat în concediile legale. „Să ne ferească să stăm cu lunile şi să aşteptăm lucrări!”, a declarat acesta.

Nici la Remarul 16 Februarie nu s-a recurs la această metodă, existînd un contract cadru care acoperă necesarul de lucrări al fabricii, potrivit preşedintelui Consiliului de Administraţie, Marta Aurori. Chiar dacă nu se lucrează la capacitate maximă, nici Mechel Cîmpia Turzii nu a fost nevoită să trimită oamenii acasă cu 75% din salariu. „Oricum noi, sindicaliştii, am introdus o clauză în contractul colectiv de muncă prin care primeam oricum 75% dacă nu erau lucrări, asta dincolo de modificarea anunţată în urmă cu două zile”, a explicat Ioan Pascu, liderul sindicaliştilor de la Cîmpia Turzii.

La Fabrica Ursus din Cluj, cei 361 de angajaţi sînt în fabrică, a declarat pentru Foaia transilvană liderul sindical Ionel Gînscă. „Nu sînt oameni în şomaj tehnic la Ursus. În decembrie ne-am confruntat cu această problemă, dar acum perioadele în care lipsesc comenzile sînt sporadice. Nu intră în strategia fabricii pe viitor trimiterea în şomaj a angajaţilor”, a mai declarat el. Nici la ITM nu au fost înregistrate notificări de acest gen din partea Ursus Breweries.

Modificarea din 1 februarie

Guvernul a decis în urmă cu cîteva zile să acorde trei luni în care nu va mai percepe taxa CAS pentru angajaţi, ci o va suporta din bugetul propriu, indiferent dacă firma îşi întrerupe total sau parţial activitatea. În perioada de şomaj tehnic, angajatorul plăteşte numai 75% din salariul de bază al postului ocupat, iar statul suportă diferenţa de contribuţii sociale şi, în plus, firma este scutită de plata impozitului pe venit. Perioda de aplicare este pînă la sfîrşitul anului, iar eforturile bugetare sînt estimate la 440 milioane de lei.

Explicatie foto: Clujenii vor gusta şi în 2010 din gustul dulce-amar al şomajului tehnic